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  合規經營是保障企業發展的重要依托和抓手。公司建立并不斷完善內部控制制度，將合規要求和合規意識貫穿制度建設的全過程，覆蓋業務流程的各環節，同時持續加強制度學習宣貫與執行，通過制度執行力保障經營合規性。公司積極發揮內審監督作用，加強廉潔風險防控，完善追責問責機制，督促管理責任到位、警示教育到位，不斷優化合規體系運轉，保障公司的持續高質量發展。

  為持續完善風險管理體系，公司制定《反舞弊與舉報制度》，董事會有責任督促管理層建立公司范圍內的反舞弊文化環境，建立健全包含反舞弊制度在內的內部控制體系。各級員工及與公司直接或間接發生經濟關系的社會各方可通過舉報電話、電子信箱、信函等途徑舉報公司及其人員實際或疑似舞弊行為的信息，包括對公司及其人員違反職業道德情況的投訴、舉報信息。
  在嚴格的反腐制度基礎上，公司制定了《實名舉報獎勵辦法》，獎懲并舉，鼓勵個人實名舉報舞弊的行為，公司高度重視、認真對待所有的舉報，積極保護舉報人的合法權益。樹立員工清正廉潔、恪盡職守的工作品格，預防及減少舞弊行為，保證公司利益不受侵犯，創建廉潔的經營環境。

  公司制定并完善《內部審計管理制度》《招投標管理制度》等內控制度，強化內部跟蹤審計，規范工程建設項目的發包、施工管理和驗收等各項活動，持續加強工程項目的廉政建設，堅決糾正在經營活動中違反商業道德、市場規則和影響公平競爭的不正當交易，有效預防職務違紀犯罪行為的發生。
  公司同時加強反商業賄賂的法律、法規教育，弘揚正氣、抵制歪風邪?，牢固員工的思想道德防線。在日常工作中，重點加強中層及以上管理人員的反商業賄賂宣傳和教育,通過持續宣傳和教育，不斷提高員工的廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違法違紀行為的發生。

  納稅是企業履行社會責任、回饋社會的最基本要求。公司堅持“誠信申報、陽光納稅”的管理理念，以依法經營、誠信納稅為榮。公司積極適應新常態，轉變發展模式，不斷增強企業發展質量。我們建立了覆蓋涉稅業務的核算、申報、監控、評估、預測、報告等的全過程管理的稅務流程與策略，以防范和控制稅務風險嚴守各項稅收法律法規，確保各企業在經營決策和日常經營活動中依法、合規納稅，為推動區域經濟發展做出應有貢獻。

  公司致力于打造負責任的供應鏈，嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》等規定，建立健全《供應商ESG管理準則》《采購管理制度》等招標采購及供應商管理方面的制度辦法，從供應商準入、招投標、供應商績效考評等維度，持續優化供應商管理；明確對行賄、提供不正當利益等行為的最嚴厲處罰辦法，提升反腐敗意識。此外，我們規范所有與公司有商業往來的供應商，明確規定“嚴禁供應商向采購人員提供任何形式的禮品、饋贈或‘回扣’，一旦發現此種行為，不管其禮品是否被接受，公司將一律取消與供應商的合作”。除要求供應商遵守其所在地法律、法規外，亦要求其遵循ESG相關國際準則（環境、健康和安全、員工權利、商業道德），保障優良的產品及服務質量。
  公司與重要供應商維持著長期穩定關系，僅向名列供應商名單的供應商采購原材料。在評估和選擇供應商時充分考慮供應商的背景、聲譽、行業經驗、供應質量和價格等因素，并在簽訂采購協議前，要求所有新供應商必須通過公司內部供應商準入程序。公司根據供應商分級對不同層級的供應商制定差異化考評周期，部分重要供應商考評一年不少于一次；除定期考核外，一旦出現供應商降級，公司將及時進行臨時性考評，合理管控風險。