日前，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯開展了2022年全國和諧勞動關系創建示范活動。12月14日，國家人社部在“新時代和諧勞動關系創建活動”官網上報道了公司創建新時代和諧勞動關系的經驗作為典型案例進行推廣。

報道以“共創和諧七彩文化、共建勞動和諧民企”為主題，講解了公司將和諧發展理念融入黨建、安全、保障、民主管理等七個方面，形成和諧七彩文化——紅色黨建引領，以基層戰斗堡壘凝聚職工；橙色增強歸屬，以家文化體系溫暖職工；黃色筑牢防線，以立體式體系保障職工安全；綠色強化合規，以規章制度保障職工權益；青色促進學習，以靈活機制激勵職工成長；藍色健全民主，以暢通渠道吸引職工參與管理；紫色倡導慈善，以奉獻精神感召職工共建和諧社會，使職工凝聚力、創造力、安全感、幸福感持續增強，為企業和諧健康發展奠定堅實基礎。

勞動關系和諧是企業行穩致遠的必要條件，公司將充分發揮示范引領作用，創新工作思路和方法舉措，持續打造規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業勞動關系，為生產經營保駕護航。

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